10:30

Pause et réseautage

12:15

Cocktail dînatoire et réseautage

13:30

DEEP DIVES - ATELIERS PARTICIPATIFS

Sessions parallèles (à choix)

Atelier A
Les outils et techniques au soutien de l’engagement des collaborateurs dans l’entreprise
Animé par Jean-Paul Calbimonte, Prof. HES-SO Valais/Wallis et Aline de Riedmatten, Directrice des Relations Humaines à la Banque Cantonale du Valais (BCVs/WKB)
Dans cet atelier interactif bilingue les participants auront la possibilité d'essayer des nouvelles technologies pour les relations humaines et partager leur expérience avec des experts du domaine.
Partie 1 (30 min) : Introduction de la BCVs et discussion (en français/allemand) avec les participants sur l’engagement des employés dans leur entreprise.
Partie 2 (30 min) : Présentation d'une solution qui utilise l'intelligence artificielle pour analyser l'engagement des employés et identifier des solutions. Discussion (en français/allemand) sur comment adapter l’outil aux besoins des participants.
A la fin de l'atelier, tous les participants recevront : * une infographie qui résume la procédure illustrée dans l'atelier interactif ; * un code d'accès pour un logiciel en ligne de type "Persuasive Technology" développé par la HES-SO Valais / Wallis pour collecter les données et effectuer des analyses simples sur les résultats.

Atelier B
Les outils à disposition des PME pour établir un système de rémunération simple
Animé par Xavier Salamin, prof. HES-SO Valais/Wallis et Dr. Simon Hilber, collaborateur scientifique, Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes BFEG et Lucas Farner, Membre de la direction de Valélectric Farner SA
Partie 1 : Discussion avec les participants sur la rémunération : un facteur d’influence sur l’engagement, la fidélisation et les comportements du personnel, ainsi qu’un facteur d’attractivité sur le marché de l’emploi.
Partie 2 : Présentation du logiciel Logib système salarial à l’aide du cas d’implémentation dans une entreprise valaisanne (Valélectric Farner SA) et discussion sur les besoins des participants.

Atelier C
Attirer la génération Y
Animé par Alexandra Hugo, Prof. HES-SO Valais/Wallais, avec le Career Design Center
L’un des grands enjeux RH aujourd’hui est d’attirer des personnes compétences. Comment dès lors les entreprises peuvent elles se rendre attractives pour la nouvelle génération et assurer au mieux la relève ?

Atelier D
Détection précoce des risques humains dans un environnement de travail digitalisé
Animé par la Prof. Magali Dubosson, Prof. Emmanuel Fragnière et Prof. Rafaël Weissbrodt
Du 7 au 9 décembre 2023, La HES-SO Valais Wallis accueille la Conférence Scientifique international RESER 2023. Plus de 50 chercheurs internationaux y partageront les dernières avancées scientifiques en sciences des services. Durant cet atelier, nous allons mieux comprendre cette notion de risque humain dans les PME et identifier des solutions pour associer performance et bien-être au travail dans un contexte de transformation digitale.

Atelier E
iRPA : comment automatiser les processus simples et répétitifs de votre entreprise ?
Animé par Sébastien Gard, Prof. HES-SO Valais-Wallis
Dans cet atelier, vous apprendrez ce qu’est l’iRPA, une méthode d’automatisation intelligente qui combine des robots logiciels et des technologies avancées comme l’intelligence artificielle, le machine learning et la reconnaissance optique de caractères. Vous découvrirez comment l’iRPA peut simplifier et accélérer les processus simples et répétitifs de votre entreprise, en améliorant leur fiabilité et en augmentant votre productivité.

Atelier F
Autorisation de travail en Suisse
Animé par Caroline Monnet, cheffe de section au Service de la population et des migrations et Anne Maître, collaboratrice spécialisée au Service de l’industrie, du commerce et du travail (Etat du Valais)
Après une brève introduction sur les bases légales applicables et les différents types de permis de séjour et de travail, cet atelier vous permettra de découvrir la procédure à suivre pour l’engagement de personnel étranger.

Atelier G
Succession des PMEs: laisser l'œuvre de toute une vie entre de bonnes mains
Animé par Sarah Fleury Groux, Responsable des Ressources Humaines chez Eversys SA et Sandrine Canal, Directrice des Ressources Humaines chez Matisa SA
La suisse compte 614'000 PMEs, et la question de la succession de leurs dirigeants est un enjeu pour 15% d’entre elles. Cet atelier interactif, animé par 2 spécialistes des ressources humaines, vous proposera des pistes de réflexion tirées d'expériences de terrain.

16:00

Fin et apéritif